1.負(fù)責(zé)解答員工及人事政策咨詢(含勞動(dòng)合同、薪酬福利、考勤休假、入職離職等),提供合規(guī)解決方案。
2.提供法律事務(wù)咨詢,審查各類合同及法律文件,識(shí)別并防控法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,跟蹤勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)動(dòng)態(tài),推動(dòng)人事制度合規(guī)調(diào)整。
4.協(xié)同優(yōu)化用工流程、規(guī)范人事管理,組織人事合規(guī)與法律知識(shí)宣導(dǎo)培訓(xùn)。