崗位職責:
1. 協助上級統(tǒng)籌富龍四季小鎮(zhèn)國際旅游度假區(qū)所有崗位SOP(標準作業(yè)程序)的開發(fā)、維護、更新與迭代,確保SOP符合運營需求,并能有效指導員工工作。
2. 組織相關部門進行SOP流程梳理、優(yōu)化及驗證,定期審查SOP的適用性與有效性,并根據實際情況進行修訂。
3. 制定SOP執(zhí)行情況的日常檢查計劃,對關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的SOP執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督。
4. 針對檢查中發(fā)現的問題,及時進行反饋與整改,并跟蹤整改效果,形成閉環(huán)管理。
5. 與各部門負責人合作,識別關鍵崗位的人才需求,制定人才培養(yǎng)計劃,為度假區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
6.根據數據分析結果,提出改進建議,不斷優(yōu)化培訓方案、SOP體系和技能認證體系。
崗位要求:
- 本科及以上學歷,管理類、教育類、旅游管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 5年以上培訓管理或SOP管理相關工作經驗,有旅游度假區(qū)或酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先。
- 熟悉SOP的編寫、維護與優(yōu)化流程,具備獨立編寫SOP的能力。
- 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力,能夠運用多種培訓方法提升培訓效果。
- 具備較強的數據分析能力,能夠從數據中發(fā)現問題并提出改進建議。
- 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和解決問題的能力。
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
- 熱愛旅游行業(yè),對客戶服務有高度熱情.
加分項:
- 具備TTT(培訓師培訓)認證或相關資質。
- 熟悉ISO9001質量管理體系。
- 英語聽說讀寫能力良好。
公司福利:
- 提供具有競爭力的薪酬待遇。
- 完善的社會保險和福利。
- 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
- 享受富龍四季小鎮(zhèn)的度假福利,體驗四季美景(冬滑雪,夏山野)與豐富活動。
- 提供住宿及工作餐。