一.崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)門店經(jīng)營指標(biāo):營收/毛利/客戶滿意度
2)管理銷售/內(nèi)勤/庫配,確保報(bào)價(jià)-交付-回款閉環(huán)
3)策劃門店活動與渠道合作,提高客流與轉(zhuǎn)化
4)培訓(xùn)帶教新人,復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)動作到新店/新點(diǎn)位
二.人才畫像
經(jīng)驗(yàn):3-8年家居建材/定制/賣場店長或銷冠
能力:帶團(tuán)隊(duì)、門店經(jīng)營(客流/轉(zhuǎn)化/客單/毛利)
加分:熟悉成都賣場/裝企渠道;會做活動與異業(yè)
特質(zhì):服務(wù)與結(jié)果并重,能把單店模型跑通
三.薪酬
底薪8-12K + 績效0-5K(月營收/毛利/服務(wù))
提成:門店毛利0.5%-1.5%(階梯)+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)
增量獎(jiǎng):超目標(biāo)毛利部分提成上浮+季度5-15K
綜合月薪12-25K+(與門店增量強(qiáng)綁定)