就業(yè)服務專員招聘簡章
一、 工作內(nèi)容
1. 訪企拓崗
1) 開發(fā)和發(fā)掘各類用工（包括零工）需求，完成既定的工作量目標。
2) 對收集到的用工信息進行詳細匯總和整理，確保信息的準確性和完整性，為精準就業(yè)幫扶工作提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
2. 摸排走訪
會同社區(qū)工作人員，深入社區(qū)入戶走訪就業(yè)困難人員，提供精準幫扶服務。
3. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務對接與活動協(xié)調(diào)
對接和協(xié)調(diào)各類就業(yè)活動，包括政策咨詢、招聘會、驛站或平臺推廣等；為求職者和企業(yè)提供有效的供需對接。
4. 就業(yè)服務平臺運營與維護
就業(yè)服務平臺的日常運營工作，確保平臺功能正常運行，信息更新及時準確。
5. 工作持續(xù)改進與宣傳報道
總結(jié)梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的亮點和問題解決，挖掘并樹立就業(yè)幫扶的典型案例，撰寫宣傳稿件，對接宣傳渠道，提升就業(yè)服務工作的影響力和知名度。
6. 協(xié)同執(zhí)行與應急響應
快速響應各種突發(fā)情況，服從調(diào)配，協(xié)同團隊完成應急性的就業(yè)幫扶任務。
二、任職要求
1. 基本條件：擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，有較強的服務意識和奉獻精神。
2. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，專業(yè)不限。
1）具有市場營銷、播音主持、社會管理、人力資源、公共關(guān)系、新媒體、社會保障、社會工作、心理學等相關(guān)專業(yè)背景。
2）或具有人力資源服務技能等級證書或相關(guān)資格證書者；或1年以上街道社區(qū)工作、客戶服務、招聘、獵頭、培訓咨詢等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 接納相關(guān)專業(yè)實習生。
4. 核心能力：
1）溝通親和力強：善于與不同背景的人群（包括各類求職者、企業(yè)HR、管理人員）進行有效溝通，具備同理心和耐心。
2）執(zhí)行力與責任心強：能夠嚴格按照流程標準開展工作，對分配的任務負責到底，注重細節(jié)和結(jié)果閉環(huán)。
3）學習與適應力強：能快速學習掌握就業(yè)、社保、創(chuàng)業(yè)等方面的法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件及各類移動應用、小程序。
4）解決問題能力強：具備獨立分析服務對象需求、鏈接公共就業(yè)服務資源、協(xié)調(diào)解決問題的基本能力。
6.技能技巧
1）熟練使用2-3個AI軟件，熟練操作常用辦公軟件。
2）具備一定的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力。
3）具備較強的項目組織管理和活動執(zhí)行協(xié)調(diào)能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行就業(yè)服務活動。
4）對公共就業(yè)服務領(lǐng)域有熱情，愿意長期發(fā)展。
7. 身體健康，能適應基層走訪和外出工作。具備C1及以上駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。
三、薪酬福利與發(fā)展
1.綜合薪酬：4000-6000元/月起, 采用崗位基礎(chǔ)工資 +績效+專項服務津補貼 +獎金提成等的復合型薪酬結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的激勵原則。
2.福利保障：按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，享受帶薪年假、工會福利等。
3.專業(yè)成長：提供系統(tǒng)化的崗前培訓、在崗技能提升培訓等。
4.發(fā)展通道：提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（初級專員→中級專員→高級專員/團隊組長→管理崗位），表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得優(yōu)先晉升機會。
四、工作地點
成都市成華區(qū)航天路31號。
五、應聘方式
請微信搜索“成都就業(yè)I個人端”，斟選四川川發(fā)數(shù)華科技有限公司名下的“就業(yè)服務專員”投遞簡歷。
初審合格者將統(tǒng)一通知面試時間。
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