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崗位職責(zé)：
1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）；
2.參與組織分公司各項培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等）；
3.細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）；
4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進；
5.負責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享；
6.定期組織召開分公司會議；
7.銷管下發(fā)的制度監(jiān)督、宣導(dǎo)和執(zhí)行、機構(gòu)異常情況上報、數(shù)據(jù)匯總、不合規(guī)事件上報、宣傳材料安排印刷等；
8.負責(zé)總部各部門以及區(qū)域需要對接/溝通協(xié)調(diào)/執(zhí)行反饋的其他事務(wù)；
9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，愿意晉升到銷售經(jīng)理崗優(yōu)先考慮；
2.具備2年及以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動、銷售運營、業(yè)績跟蹤等經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)的數(shù)據(jù)處理能力、業(yè)務(wù)追蹤能力，表格功底和文案功底；
4.熟練操作office辦公軟件，表格制作能力強，有會議組織經(jīng)驗；
5.高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、壓力承受、團隊合作、忠誠敬業(yè)、負責(zé)擔(dān)當(dāng)。
福利待遇：
1.基本工資+年終獎
2.朝九晚六，雙休
3.入職即購買五險一金
4.豐富下午茶和團建活動
5.晉升方向：銷售主管—銷售經(jīng)理—分總
崗位前期需不定時下店巡店做業(yè)務(wù)，試用期前3個月有業(yè)績考核，歡迎投遞~~