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1、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動向區(qū)域和機構(gòu)落實公司導向、銷售策略，推動企劃業(yè)績目標、滲透率目標達成；
2、推動經(jīng)銷商開拓、提升經(jīng)銷商經(jīng)營、管控經(jīng)銷商脫落，不斷優(yōu)化經(jīng)銷商結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營效率；
3、管理分公司費用，合理管控費用使用途徑，提高費用投入的價值回報；
4、協(xié)助銷管負責人建立健全部門保障機制，提高與銷售管理中心各部門及其他外部部門/機構(gòu)的協(xié)同效率。
任職要求：
1、邏輯思維能力：能夠構(gòu)建清晰的分析框架，解決復雜問題，為各類業(yè)務推進從0到1搭建追蹤模型
2、數(shù)據(jù)分析能力：可以深入挖掘數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)關鍵趨勢和洞察，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)分析工具和數(shù)據(jù)核算結(jié)果
3、問題分析能力：挖掘問題的本質(zhì)原因，推進項目實施的同時，實現(xiàn)內(nèi)部流程和內(nèi)部輸出內(nèi)容的持續(xù)改進
4、文案撰寫和輸出能力：將數(shù)據(jù)見解以清晰而有影響力的方式傳達給各級管理者，協(xié)助銷管團隊定期輸出銷售工作成果