職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司全流程招聘支持，涵蓋崗位需求梳理，招聘策略制定，候選人尋訪與評估，offer談判與入職跟進(jìn)，確保核心崗位高效補(bǔ)員；
2. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
3. 針對個別重要崗位，開展mapping工作；
4. 總結(jié)招聘優(yōu)秀案例，團(tuán)隊內(nèi)分享；
5. 參與建設(shè)分公司人才組織發(fā)展；
6 招聘中有問題能及時提出解決方法；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用各項面試技巧，對人具有準(zhǔn)確的判斷力；
3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實施的流程，有一定的授課能力；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力，親和力佳；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
上班時間：9:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休
福利待遇：13-15薪+每年司齡工資調(diào)增+入職購買五險一金+節(jié)假日福利+分公司下午茶+免費年度體檢+專業(yè)提升培訓(xùn)機(jī)會+清晰的成長晉升通道