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崗位職責

1、負責質(zhì)量管理文件在本部門的執(zhí)行，定期檢查質(zhì)量管理的執(zhí)行情況，對存在的問題提出改進措施，并作好記錄；
2、對公司經(jīng)營過程中的藥品質(zhì)量進行嚴格檢查監(jiān)督、考核；
3、協(xié)助做好公司的質(zhì)量培訓、教育工作；
4、負責對上報的質(zhì)量問題進行復(fù)查、確認、處理、追蹤；
5、負責指導(dǎo)采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作；
6、負責處理藥品質(zhì)量查詢。對客戶反映的質(zhì)量問題填寫質(zhì)量查詢登記表，及時查出原因，迅速予以答復(fù)解決，并按月整理查詢情況報送質(zhì)量和業(yè)務(wù)部門；
7、負責質(zhì)量信息的傳遞工作，經(jīng)常收集各種藥品信息和各種有關(guān)質(zhì)量的意見建議，組織傳遞反饋，并定期進行統(tǒng)計分析，提供分析報告；
8、負責不合格藥品報損前的審核及報廢藥品處理的監(jiān)督處理工作，做好不合格藥品相關(guān)記錄；
9、負責供銷客戶、經(jīng)營品種、購銷人員的資料審核,并建立質(zhì)量檔案，做好計算機系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織本部門的質(zhì)量分析會，做好記錄，及時填報質(zhì)量統(tǒng)計報表和各種信息處理單；
11、負責藥品追溯和藥物警戒信息的處理及報告工作，負責藥品的召回管理工作、不良反應(yīng)信息的報告。

任職要求

1、藥學、醫(yī)學、生物、化學等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

2、一年至三年質(zhì)管員工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過GSP過證檢查優(yōu)先。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、旅游、不定期團建、周末雙休