職位描述
績(jī)效管理薪酬績(jī)效制定行政辦公薪酬福利助理人力資源管理師KPT員工關(guān)系人力資源管理員文秘建材人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定KPI，薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促各部門工作銜接，文檔起草文案寫(xiě)作，
1. 協(xié)助管理層擬定KPI，薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促各部門工作銜接，文檔起草文案寫(xiě)作，
6. 安排公司大小型會(huì)議，制定流程，人員分工安排。
任職要求：
1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（）。
2. 熟悉薪酬績(jī)效管理，在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（）。
2. 熟悉薪酬績(jī)效管理，在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
洛龍區(qū)洛陽(yáng)市商會(huì)大廈-A座A1010
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職位發(fā)布者
申紅霞/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
洛陽(yáng)通之源商貿(mào)有限公司洛陽(yáng)通之源商貿(mào)有限公司為武漢金牛集團(tuán)在洛陽(yáng)區(qū)域指定代理商，公司集塑料管道系列產(chǎn)品銷售及工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為一體的服務(wù)型企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品PPR、PE-RT、PVC、PE、PB等系列管材管件產(chǎn)品等。我公司嚴(yán)格遵循廠家成熟的售前、售中、售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，分別設(shè)有銷售部、工程安裝、倉(cāng)儲(chǔ)配送部、售后技術(shù)服務(wù)部、產(chǎn)品體驗(yàn)店、形象店等；堅(jiān)持“上善若水，以人為本”的企業(yè)文化，不斷推行創(chuàng)新管理和增值服務(wù)；我公司力求建立對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)的大愛(ài)文化，利用金牛平臺(tái)培養(yǎng)一批金牛人，成就一批經(jīng)銷商，成就一批客戶！在2012年落地佳績(jī)的同時(shí)，每年積極備戰(zhàn)，協(xié)同共爭(zhēng)創(chuàng)輝煌，現(xiàn)誠(chéng)邀有志人士加入金牛大家庭！
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