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崗位職責：
1.戰(zhàn)略制定與設計：深度研究行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及競爭對手情況，結合公司資源與優(yōu)勢，主導商業(yè)模式設計、經(jīng)營發(fā)展目標制定及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略方向契合行業(yè)發(fā)展與公司實際需求。
2.業(yè)務與組織優(yōu)化：負責業(yè)務和組織設計工作，提出業(yè)務流程優(yōu)化方案與組織架構調整建議，提升運營效率與協(xié)同能力。
3.戰(zhàn)略落地與執(zhí)行：制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略落地執(zhí)行計劃，明確各階段目標、任務與時間節(jié)點；牽頭人力資源、財務、業(yè)務等部門，推進戰(zhàn)略在各部門的體系化落地執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標有效達成。
4.執(zhí)行管控與調整：建立戰(zhàn)略落實推進執(zhí)行管控體系，定期跟蹤、分析戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題與偏差，提出調整優(yōu)化建議，保障戰(zhàn)略執(zhí)行的有效性與連貫性。
5.跨部門協(xié)作與溝通：統(tǒng)籌協(xié)調人力、財務、業(yè)務等部門資源，組織召開戰(zhàn)略推進會議，解決跨部門協(xié)作難題，促進各部門高效協(xié)同，共同推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
6.領導交辦的其它工作事宜。