【崗位職責(zé)】
1. 研發(fā)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)陶瓷前驅(qū)體、陶瓷粉體及相關(guān)陶瓷材料的研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、執(zhí)行及進(jìn)度管控，確保研發(fā)目標(biāo)按時(shí)達(dá)成。
2. 外部資源合作：積極尋找并整合外部研發(fā)資源，包括高校、科研院所、第三方研發(fā)機(jī)構(gòu)及行業(yè)專家，開展產(chǎn)學(xué)研合作或技術(shù)引進(jìn)，彌補(bǔ)內(nèi)部研發(fā)能力短板，加速研發(fā)進(jìn)程。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括人員分工、績(jī)效考核、專業(yè)培訓(xùn)及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力。
4. 配方與工藝開發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行陶瓷材料配方設(shè)計(jì)、合成工藝研究、性能測(cè)試及優(yōu)化，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
5. 技術(shù)文檔管理：負(fù)責(zé)研發(fā)報(bào)告、技術(shù)文件、專利交底書等文檔的審核與管理，建立完善的技術(shù)檔案體系。
6. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購(gòu)部門密切配合，協(xié)助新產(chǎn)品的量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及原材料選型。
7. 技術(shù)前沿追蹤：持續(xù)關(guān)注陶瓷材料領(lǐng)域的前沿技術(shù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為研發(fā)方向提供決策參考。
【任職資格】
1. 教育背景與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
· 學(xué)歷專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、材料化學(xué)、陶瓷材料等相關(guān)專業(yè)。
· 研究方向：研究生階段或工作期間專注于陶瓷材料研發(fā)，特別是陶瓷前驅(qū)體合成、陶瓷粉體制備（如溶膠-凝膠法、共沉淀法、水熱法、固相法、液相法等）、陶瓷燒結(jié)工藝等方向。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上陶瓷材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 行業(yè)認(rèn)知：熟悉陶瓷材料行業(yè)的主流技術(shù)路線、應(yīng)用領(lǐng)域及市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 專業(yè)技能：
· 陶瓷材料專業(yè)知識(shí)：
· 精通陶瓷前驅(qū)體的合成機(jī)理及制備工藝；
· 熟悉各類陶瓷粉體（如氧化物、碳化物、硼化物、硅化物、氮化物等）的性能特點(diǎn)、制備方法及表征手段；
· 了解粉體合成工藝（如前驅(qū)體法、溶膠-凝膠法、水熱法、液相法等），各種工藝的對(duì)材料合成的影響。
· 外部合作能力（關(guān)鍵項(xiàng)）：
· 具備產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與高校、科研院所的合作模式及項(xiàng)目申報(bào)流程；
· 有技術(shù)引進(jìn)或委托開發(fā)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效篩選外部合作伙伴并推進(jìn)合作項(xiàng)目落地；
· 擁有行業(yè)專家資源或科研機(jī)構(gòu)人脈者優(yōu)先。
· 檢測(cè)分析能力：熟練解讀陶瓷材料常用檢測(cè)儀器，如XRD、SEM、TG-DSC、激光粒度儀、比表面積儀等儀器的分析數(shù)據(jù)。
· 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力：掌握至少一種實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法，能科學(xué)規(guī)劃實(shí)驗(yàn)方案，提高研發(fā)效率。
· 項(xiàng)目管理：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度管控及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
· 辦公與文獻(xiàn)：熟練使用辦公軟件及文獻(xiàn)檢索工具（如Web of Science、SciFinder等），具備良好的英語閱讀能力，能跟蹤國(guó)際前沿技術(shù)。
3. 綜合素質(zhì)：
· 創(chuàng)新意識(shí)：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和技術(shù)敏感度，能提出新穎的研發(fā)思路。
· 問題解決能力：邏輯清晰，能快速定位研發(fā)過程中的技術(shù)難點(diǎn)并提出解決方案。
· 開放心態(tài)：不局限于內(nèi)部研發(fā)，善于借助外部資源解決技術(shù)難題。
· 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力及對(duì)外合作談判能力。
· 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，培養(yǎng)后備研發(fā)人才。
· 結(jié)果導(dǎo)向：以項(xiàng)目目標(biāo)為導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力。
【我們提供】
· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) + 專利/成果獎(jiǎng)勵(lì)（具體面議）。
· 充足的研發(fā)經(jīng)費(fèi)及設(shè)備支持。
· 廣闊的對(duì)外合作平臺(tái)，與高校、科研院所深度合作的機(jī)會(huì)。
· 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、雙休。
· 職業(yè)發(fā)展路徑：研發(fā)主管 → 研發(fā)經(jīng)理 → 技術(shù)總監(jiān)/首席科學(xué)家。
8000-12000