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一、崗位職責
1.負責人員招聘，招聘計劃、職位發(fā)布、維護、組織招聘工作。
2.負責員工勞動關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞資關(guān)系。
3.負責員工培訓(xùn)工作。
4.協(xié)助部門負責人做好薪酬福利管理工作。
5.協(xié)助部門負責人做好公司績效考核工作。
6.協(xié)助部門負責人做好干部管理工作，干部考察、晉升、調(diào)動及人事檔案的整理歸檔管理工作。
7.協(xié)助部門負責人聯(lián)系公司外聘律師、法務(wù)顧問，確保公司合同法律審核全覆蓋，并就法律問題提供咨詢意見。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.人力資源、法律相關(guān)專業(yè)。
3.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.熟練的掌握人事、法律等方面知識，熟練的適用Excel表格及函數(shù)公式；具備一定的文字功底及語言表達能力；具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力，作風細致嚴謹。
三、福利待遇：應(yīng)發(fā)6500-7000元/月（具體面議）+五險一金+包吃包住+節(jié)日慰問+年終獎
四、工作時間：9：00-12：00、14：00-17：30，月休4天。
五、工作地點：沿河?xùn)|路