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崗位職責
1、法律支持與咨詢：為公司業(yè)務及決策性事務提供基礎法律意見和風險解決方案，負責公司日常法律事務處理，包括但不限于合同、協(xié)議及其他法律文件的起草、審核、修訂與歸檔管理，識別并規(guī)避潛在法律風險，確保公司運營符合法律法規(guī)要求。
2、員工關系與制度合規(guī)：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更與終止；確保公司人事操作（如考勤統(tǒng)計、人事檔案管理）合理合規(guī)，并 協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度。
3、招聘與配置：執(zhí)行招聘計劃，負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排，以及候選人接待與初步溝通。
4、行政綜合事務：負責部門日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理等后勤保障工作，配合完成相關文件準備及用印流程。
5、跨部門協(xié)調(diào)：作為行政人事部的接口，完成信息的上傳下達，積極配合其他部門的工作需求，高效完成領導交辦的其他臨時性任務。

任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，不限學歷，法學相關專業(yè)背景或持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、工作經(jīng)驗：擁有1年以上人事行政或企業(yè)法務相關工作經(jīng)驗者，熟悉公司法、合同法、勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)及實務操作。
3、綜合能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠高效完成任務；思維縝密，原則性強，做事細心嚴謹；具有良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力。
4、專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。

崗位福利：
1.五險一金
2.年終獎
3.年休假+團建旅行