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人力資源崗-C5842S

4000-7000元
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

辦公軟件招聘管理績效考核企業(yè)管理培訓與發(fā)展
崗位職責：
1.負責招聘管理工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門用人需求，制定招聘計劃并組織實施；通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，選拔合適人才。
2.負責培訓與發(fā)展工作。開展員工培訓需求調研，制定培訓計劃和方案；組織內部培訓課程和外部培訓活動，評估培訓效果；建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓成長情況；為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助員工提升能力和實現(xiàn)職業(yè)目標。
3.負責績效考核工作。制定公司績效考核制度和方案，組織實施員工績效考核工作；收集和整理考核數(shù)據(jù)，進行績效分析和反饋；根據(jù)考核結果，提出員工薪酬調整、晉升、獎懲等建議。
4.負責薪酬福利管理工作。制定公司薪酬福利政策和方案，確保薪酬福利具有競爭力和公平性；核算員工工資、獎金、福利等，按時發(fā)放；辦理員工社保、公積金等手續(xù)，維護員工合法權益；定期進行薪酬市場調研，提出薪酬調整建議。
5.負責員工關系管理工作。辦理員工入轉調離等手續(xù)，建立員工檔案；建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛；組織員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
6.負責人力資源數(shù)據(jù)分析工作。定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如人員結構、離職率、招聘成本等，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
7.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關專業(yè)。
2.熟悉人力資源相關法律法規(guī)，了解人力資源六大模塊的基本理論；
3.熟悉人力資源管理的知識和技能。
4.認同公司文化，工作態(tài)度積極正向，具備較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作和溝通能力。
5.熟練使用常用辦公軟件。

工作地點

翠屏區(qū)沙坪街道宜賓凱翼汽車有限公司(南門)南門

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

田女士/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo凱翼汽車
凱翼汽車有限公司成立于2014年03月19日，是由宜賓市政府及奇瑞汽車共同出資成立，具備獨立設計研發(fā)、生產制造和營銷服務的整體實力以及傳統(tǒng)汽車和新能源汽車整車生產資質的國有股份制企業(yè)。自公司成立以來，凱翼汽車以“年輕、創(chuàng)新、本真”的態(tài)度，致力于打造有溫度的智能互聯(lián)汽車。通過互聯(lián)網(wǎng)思維，整合全球優(yōu)勢資源，以客戶日益增長的高品質、多元化汽車需求為導向，發(fā)展成為科技應用型車企。凱風自南（出自《詩經(jīng)·邶風·凱風》），振鱗奮翼（出自《文選·宋玉》）。凱翼的中文名意境遼闊，含義深遠。“凱”意為勝利、凱旋，“翼”意為勝利的翅膀。英文名COWIN與"凱翼"發(fā)音近似，"Co"代表著攜手聯(lián)合、聯(lián)袂共同;"Win"意為贏取達到、獲得成功。"COWIN"意為"攜手聯(lián)合同心共贏"。
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