一、崗位職責(zé)
1、制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確市場定位、產(chǎn)品線與業(yè)務(wù)模式,分解戰(zhàn)略目標(biāo),推動各部門落地執(zhí)行,確保業(yè)績達(dá)成。
2、主導(dǎo)全國銷售渠道的布局與拓展(包括商超、生鮮電商、餐飲合作、新零售等)。
3、建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,推動大客戶合作與長期戰(zhàn)略聯(lián)盟。
4、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo),優(yōu)化銷售流程與激勵機(jī)制。
5、制定品牌推廣策略,提升品牌知名度與美譽(yù)度。
6、統(tǒng)籌市場活動、數(shù)字營銷及公關(guān)傳播,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)消費(fèi)者。
7、優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,確保產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制與供應(yīng)效率。
8、監(jiān)督生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié),提升整體運(yùn)營效能。
9、搭建高效管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)核心人才,塑造積極向上的企業(yè)文化,制定績效考核體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升組織戰(zhàn)斗力。
10、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、財(cái)務(wù)規(guī)劃及成本控制,確保盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
11、識別并應(yīng)對市場、運(yùn)營及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、食品科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上食品、生鮮、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高級管理崗位(如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人)經(jīng)歷。
3、熟悉黑豬或高端肉類市場者優(yōu)先,具備養(yǎng)殖、加工、銷售全鏈條經(jīng)驗(yàn)者更佳。
4、對行業(yè)趨勢敏感,能制定并推動戰(zhàn)略落地,有成功拓展全國渠道及大客戶資源的案例,擅長供應(yīng)鏈優(yōu)化、成本控制與效率提升。
5、具備團(tuán)隊(duì)搭建與激勵經(jīng)驗(yàn),能引領(lǐng)組織變革。
6、熟悉品牌建設(shè)與數(shù)字化營銷,能精準(zhǔn)定位消費(fèi)者需求。
7、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備創(chuàng)業(yè)精神,熱愛食品行業(yè),認(rèn)同健康飲食理念,有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合內(nèi)外部資源。
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、股權(quán)激勵、特殊人才福利、包吃包住等。