雇員點評標簽
職位描述
甲方公司COE
工作地點：湘潭九華威勝能源產(chǎn)業(yè)園（有長沙日通勤班車）
工作職責：
1.牽頭搭建總部國際化人力資源體系及境外子公司人力資源體系建設(shè)工作；
2.負責境外用工合規(guī)管理與人力資源風險控制，推動建立本地化管理機制；
3.推進跨國人才管理項目，包括干部梯隊建設(shè)、關(guān)鍵人才發(fā)展、員工關(guān)系專項行動等；
4.引導(dǎo)和支持境外團隊開展企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)Wasion Energy全球化文化體系；
5.策劃并運營海外雇主品牌建設(shè)項目，提升公司在全球人才市場的認知與吸引力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上跨國企業(yè)總部人力從事國際化OD、TD工作經(jīng)歷；
3.有制造業(yè)背景，了解工廠型企業(yè)的人才組織結(jié)構(gòu)、用工特點與管理節(jié)奏；
4.具備0-1體系建設(shè)經(jīng)驗，擅長搭建流程與制度，有從無到有落地項目經(jīng)驗；
5.優(yōu)秀的跨文化溝通能力和項目推動力，能適應(yīng)國內(nèi)外不同工作節(jié)奏與團隊協(xié)作方式；
6.英語可作為工作語言，懂西語、葡語者優(yōu)先。
1.牽頭搭建總部國際化人力資源體系及境外子公司人力資源體系建設(shè)工作；
2.負責境外用工合規(guī)管理與人力資源風險控制，推動建立本地化管理機制；
3.推進跨國人才管理項目，包括干部梯隊建設(shè)、關(guān)鍵人才發(fā)展、員工關(guān)系專項行動等；
4.引導(dǎo)和支持境外團隊開展企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)Wasion Energy全球化文化體系；
5.策劃并運營海外雇主品牌建設(shè)項目，提升公司在全球人才市場的認知與吸引力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上跨國企業(yè)總部人力從事國際化OD、TD工作經(jīng)歷；
3.有制造業(yè)背景，了解工廠型企業(yè)的人才組織結(jié)構(gòu)、用工特點與管理節(jié)奏；
4.具備0-1體系建設(shè)經(jīng)驗，擅長搭建流程與制度，有從無到有落地項目經(jīng)驗；
5.優(yōu)秀的跨文化溝通能力和項目推動力，能適應(yīng)國內(nèi)外不同工作節(jié)奏與團隊協(xié)作方式；
6.英語可作為工作語言，懂西語、葡語者優(yōu)先。
工作地點
長沙威勝能源產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
黃芬/人事
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惟遠能源技術(shù)股份有限公司惟遠能源有限公司隸屬于威勝控股有限公司（香港上市公司，股票代碼：HK3393），擁有威勝能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)有限公司、湖南開關(guān)有限責任公司等多家全資及控股子公司。面向發(fā)、輸、配用電領(lǐng)域客戶，提供智能電氣元件及輸配電設(shè)備、中低壓智能電氣成套設(shè)備、智能配用電系統(tǒng)解決方案、綜合能源工程運維服務(wù)。公司先后獲得“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“湖南省智能制造示范企業(yè)”、“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”、“湖南省兩型示范單位”、“湖南省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標桿”等榮譽。我們始終牢記“智能電氣與智慧能效管理服務(wù)專家”的企業(yè)使命，堅持“至誠致精、義利共生”的核心價值觀，持續(xù)創(chuàng)新，努力把威勝品牌打造成為世界品牌。依托于雄厚的企業(yè)實力，堅實的技術(shù)力量，專業(yè)的人才隊伍，惟遠能源采用集成創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新的經(jīng)營模式，歷經(jīng)成套化、智能化、系統(tǒng)化三個發(fā)展階段，通過產(chǎn)品、市場、人才整合，立志成為華中地區(qū)優(yōu)秀的開關(guān)電氣企業(yè)，國內(nèi)智能配用電業(yè)務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)，最終實現(xiàn)“智能配電與智慧能效管理專家”的企業(yè)使命。
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