崗位職責(zé):
1、經(jīng)營計劃管理:負(fù)責(zé)組織編制和復(fù)盤年度經(jīng)營管理計劃;負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的確定、分解、檢查、匯總及任務(wù)下達(dá);負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營管理過程的考核與激勵管理;
2、經(jīng)營數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)公司各層級經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和預(yù)警;負(fù)責(zé)收集各級責(zé)任中心經(jīng)營報告與數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總提交;
3、經(jīng)營過程管理:負(fù)責(zé)更新完善指標(biāo)數(shù)據(jù)庫并每月更新完成情況;對標(biāo)公司經(jīng)營管理要求及預(yù)警,推進(jìn)協(xié)調(diào)解決經(jīng)營過程問題;
4、其他:協(xié)助經(jīng)理處理部門各項(xiàng)工作管理相關(guān)事宜,以及按時按質(zhì)完成部門交辦的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);
2、接受offer后能提前入司實(shí)習(xí);
3、具備經(jīng)營分析思維和業(yè)務(wù)洞察能力,數(shù)據(jù)敏感,能撰寫經(jīng)營分析報告;具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及高效的執(zhí)行力;具備良好的計劃組織能力、數(shù)據(jù)處理能力及問題分析能力。