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工作職責(zé)：
1、了解并熟悉企業(yè)典型的CRM、采購、銷售、分銷、倉儲(chǔ)、發(fā)
貨、財(cái)務(wù)結(jié)算等業(yè)務(wù)流程;
2、根據(jù)公司策略業(yè)務(wù)運(yùn)營的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，在與業(yè)務(wù)部門充
分溝通后，完成各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)控制管理的技術(shù)產(chǎn)品需求業(yè)務(wù)解
決方案;
3、依據(jù)公司的總體戰(zhàn)略產(chǎn)品規(guī)劃，完成ERP系統(tǒng)各個(gè)功能模塊
的詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔的編寫與開發(fā);
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、研發(fā)，以及整個(gè)
產(chǎn)品線的生命周期管理;
5、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各種資源工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的發(fā)
展策略
6、依據(jù)需求分析文檔，對(duì)技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證，并對(duì)業(yè)
務(wù)部門相關(guān)使用、培訓(xùn)給予支持;
7、管理各業(yè)務(wù)部在企業(yè)后臺(tái)的所有操作權(quán)限，并應(yīng)業(yè)務(wù)部門要
求定期給予培訓(xùn)。
8、核心職責(zé)：是保障企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行、持
續(xù)優(yōu)化與二次開發(fā)，連接業(yè)務(wù)流程與信息技術(shù)。
任職資格：
1、資深產(chǎn)品經(jīng)理，要求5-7年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)
的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);有ERP系統(tǒng)項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、產(chǎn)品經(jīng)理：3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理
經(jīng)驗(yàn)，有ERP系統(tǒng)項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、專業(yè)為計(jì)算機(jī)或信息管理或財(cái)務(wù)專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先，大
學(xué)本科以上學(xué)歷;
4、優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力;
5、優(yōu)秀的邏輯思考能力、歸納總結(jié)能力，具備需求分析或業(yè)務(wù)
流程設(shè)計(jì)等方案撰寫能力;
6、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)
的分析問題和解決問題的能力;
7、思維敏捷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備學(xué)習(xí)
意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。