崗位職責(zé):
1.維護(hù)與企業(yè)良好的關(guān)系
2.負(fù)責(zé)員工面試——入職整個(gè)流程工作
3.在職員工日常問(wèn)題異常處理
4.做好本職招聘工作
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)不限,有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際交往;
3、較強(qiáng)的抗壓能力和韌性:處理各種員工突發(fā)狀況
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力:需要與客戶、求職者、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等多方人員進(jìn)行有效溝通,是關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”。