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更新于 12月10日

人力資源經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中共黨員高級(jí)人力資源管理師
1.崗位職責(zé):
(1)牽頭制定短中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并組織落地,確保與業(yè)務(wù)同頻,支撐戰(zhàn)略目標(biāo);
(2)圍繞公司發(fā)展規(guī)劃,完善人力資源管理體系(績(jī)效、薪酬、人才發(fā)展、組織崗位);
(3)組織公司中層干部年度考核和任期考核;
(4)組織公司內(nèi)部干部選拔、崗位競(jìng)聘等工作;
(5)負(fù)責(zé)薪酬、福利、企業(yè)年金,員工收入統(tǒng)計(jì)、工資總額測(cè)算,配合年終獎(jiǎng)金分配;
(6)負(fù)責(zé)組織先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等評(píng)選和集團(tuán)有關(guān)評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作;
(7)負(fù)責(zé)辦理員工各項(xiàng)社保,醫(yī)療報(bào)銷、退休、工傷等;
(8)配合集團(tuán)和公司的有關(guān)專項(xiàng)工作。
2.任職資格
(1)教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)政治面貌:中共黨員;
(3)工作經(jīng)驗(yàn):有中央企業(yè)總部及下屬獨(dú)立法人公司人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)專業(yè)知識(shí)與技能:精通勞動(dòng)法規(guī)與人力資源全模塊管理,持人力資源管理師證優(yōu)先,擅長(zhǎng)考核薪酬體系設(shè)計(jì),能推動(dòng)組織效能提升;
(5)個(gè)人素質(zhì):愛黨愛國(guó)、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德、個(gè)人操守、心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),無(wú)不良從業(yè)記錄。
(6)年齡:35周歲以下。

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)北京礦冶研究總院(六圈路)

職位發(fā)布者

魏錚/人事經(jīng)理

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>;>;>;礦冶科技集團(tuán)有限公司(原北京礦冶研究總院)是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè),屬國(guó)家首批創(chuàng)新型企業(yè),是我國(guó)以礦冶科學(xué)與工程技術(shù)為主的規(guī)模最大的綜合性研究與設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),具有工程設(shè)計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試甲級(jí)資質(zhì),擁有先進(jìn)的大型設(shè)備儀器和工程化能力較強(qiáng)的中試及生產(chǎn)裝備,擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(礦物加工科學(xué)與技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和礦冶過(guò)程自動(dòng)控制技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)、3個(gè)國(guó)家級(jí)工程(技術(shù))研究中心(國(guó)家金屬礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心、無(wú)污染有色金屬提取及節(jié)能技術(shù)國(guó)家工程研究中心、國(guó)家磁性材料工程技術(shù)研究中心)??1個(gè)國(guó)家重有色金屬質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心。北京礦冶科技集團(tuán)有限公司以“以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)礦產(chǎn)資源的可持續(xù)開發(fā)利用”為發(fā)展使命,致力于我國(guó)有色金屬行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,核心主業(yè)為與礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)的工程與技術(shù)服務(wù)、先進(jìn)材料技術(shù)與產(chǎn)品和礦產(chǎn)資源循環(huán)利用及環(huán)保,在采礦、選礦、有色金屬冶金、工藝礦物學(xué)、磁性材料、工業(yè)炸藥、選礦設(shè)備、環(huán)境工程、表面工程技術(shù)及相關(guān)材料等研究領(lǐng)域具備國(guó)家領(lǐng)先水平。
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