崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目全流程管控，涵蓋項(xiàng)目承接洽談、現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料審核、評(píng)估測(cè)算、報(bào)告編制與審核、歸檔回款等全環(huán)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)及客戶滿意度負(fù)總責(zé)。
2、熟練運(yùn)用成本法、市場(chǎng)法、收益法等評(píng)估方法，開展各類資產(chǎn)評(píng)估（如企業(yè)價(jià)值、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等）工作，審核測(cè)算過程、參數(shù)選取及工作底稿，確保估值合理、合規(guī)。
3、對(duì)接企業(yè)、銀行、法院、政府部門等各類客戶，及時(shí)同步項(xiàng)目進(jìn)度，解答客戶疑問，處理評(píng)估異議，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘后續(xù)業(yè)務(wù)潛力。
4、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，合理分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)，指導(dǎo)助理人員開展現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料收集、底稿編制等工作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與專業(yè)能力。
5、嚴(yán)格遵守《資產(chǎn)評(píng)估法》《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則》及事務(wù)所質(zhì)量控制制度，配合內(nèi)部復(fù)核、專家評(píng)審、行業(yè)監(jiān)管檢查及備案工作，把控項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理、歸檔、存檔，配合財(cái)務(wù)部門完成開票、款項(xiàng)催收及項(xiàng)目收尾相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有資產(chǎn)評(píng)估師證書優(yōu)先。
2、3年及以上資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范。
3、熟練掌握資產(chǎn)評(píng)估基本方法及估值模型，能獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)算、報(bào)告編制與審核，具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判及抗壓能力，能高效對(duì)接客戶與團(tuán)隊(duì)，妥善處理項(xiàng)目各類突發(fā)問題。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)出差需求。

福利待遇
薪資：底薪+項(xiàng)目提成+證書補(bǔ)貼，薪資上不封頂，根據(jù)個(gè)人能力及項(xiàng)目業(yè)績調(diào)整。
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、職稱晉升通道、團(tuán)建活動(dòng)。