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5、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括材料、工藝、設(shè)備操作:制度、流程等;
6、編寫各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理制度并執(zhí)行，
任職資格:
1、有實(shí)木復(fù)合木門工廠木工段主管3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)管理主要指標(biāo)(產(chǎn)量、準(zhǔn)交率、直通率批量質(zhì)量事故、客訴率、成本、工傷指標(biāo)等)，懂得建立生產(chǎn)品質(zhì)管理體系(來料檢、自檢、互檢、過程巡檢、抽檢、全檢、新品驗(yàn)證、品質(zhì)質(zhì)詢會(huì)、品質(zhì)專項(xiàng)攻關(guān)、質(zhì)量管理制度等)，有精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn)為佳(看板管理、8大浪費(fèi)改善、6S、TPM、TQM、JIT、IE工時(shí)定額、自動(dòng)化、連線);
3、熟悉木門生產(chǎn)工藝、原輔材料、各類膠水等，能制作可行的工序崗位作業(yè)指導(dǎo)書，能有效解決生產(chǎn)中遇到的工藝問題(做錯(cuò)、木皮封邊起皮鼓泡、壓線拼角開裂、色差、木門鑲嵌金屬條誤差等能說出一套處理方案);
4、通曉各類木工機(jī)械操作，如電子鋸、封邊機(jī)、數(shù)控鎖孔機(jī)、CNC等設(shè)備，可對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

員工福利：

帶薪休假，包吃住，節(jié)日福利

工作時(shí)間；

早八晚六，加班1:1，午休1.5小時(shí)