招聘專員
崗位工作:
1. 根據(jù)年度HEADCOUNT預(yù)算,審核各部門(mén)招聘需求,確認(rèn)招聘標(biāo)準(zhǔn)。
2. 開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,有效全面應(yīng)用渠道優(yōu)勢(shì)進(jìn)行招聘工作的開(kāi)展。并對(duì)所負(fù)責(zé)招聘渠道的招聘效果進(jìn)行評(píng)估。
3. 簡(jiǎn)歷搜索,篩選,溝通,面試邀約,確保充足的面試量。
4. 按照招聘流程進(jìn)行人員的篩選,面試,初試/復(fù)試/終試,背調(diào)及offer入職確認(rèn)等工作。
5. 不斷完善招聘面試測(cè)評(píng)工具及表單,確保招聘質(zhì)量。
6. 員工轉(zhuǎn)正工作的跟進(jìn),進(jìn)行招聘質(zhì)量的評(píng)估與分析。
7.上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。 3年以上制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
2. 人際敏感度高,善于觀察。
3. 熱情專業(yè),溝通能力強(qiáng)。
4. 堅(jiān)持有韌性,積極樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng)。
5. 執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、全勤獎(jiǎng)