崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華為項(xiàng)目日常后勤宿舍管理工作、勞動(dòng)關(guān)系，異常事件，團(tuán)隊(duì)提質(zhì)改善；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶相關(guān)工作接口，保持與客戶之間良好的合作關(guān)系，確保片區(qū)穩(wěn)定、良好的運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)人員工作積極性，不斷提升員工的工作能力及效率。
4、組織制定后勤部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與宿舍尋源；
5、負(fù)責(zé)后勤團(tuán)隊(duì)的管理，提高工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好部門人員績效和獎(jiǎng)懲工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好后勤各項(xiàng)保障工作，包括宿舍管理、車輛管理、團(tuán)隊(duì)管理及其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有積極進(jìn)取的工作精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉派遣公司后勤宿舍管理，具有３年及以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備勞務(wù)派遣或人事外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有后勤模塊的全盤管理理念，能通過獨(dú)到的管理方法固化行政后勤的服務(wù)流程；
4、熟悉人事各項(xiàng)事務(wù)管理，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。