工作職責
1. 統(tǒng)籌日常行政與人事事務全流程，包括指令傳達、執(zhí)行跟蹤及結果反饋，確保信息流轉高效準確。
2. 主導各部門考核制度的擬定與優(yōu)化，結合業(yè)務需求設計可落地的考核方案并推動實施。
3. 負責人員招聘全流程執(zhí)行、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及公司規(guī)章制度的落地監(jiān)督。
4. 承擔跨部門日常工作對接與溝通協(xié)調，及時解決協(xié)作中的問題，保障團隊目標對齊。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備行政人事綜合工作經(jīng)驗，熟悉招聘、考勤、考核等基礎模塊的操作流程。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力，能獨立處理多線程事務并確保細節(jié)準確。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
補充說明
1. 薪酬福利：年底雙薪、包吃、節(jié)日福利、五險等