崗位職責:
1. 規(guī)劃與構(gòu)建采購數(shù)據(jù)分析的指標體系、報表體系與數(shù)據(jù)看板(Dashboard)。
2. 確保采購相關(guān)數(shù)據(jù)(如支出、供應(yīng)商、合同、價格、庫存等)的準確性、完整性與一致性,建立數(shù)據(jù)標準與質(zhì)量管理流程。
3. 建立供應(yīng)商績效評估數(shù)據(jù)模型,量化分析供應(yīng)商在質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等方面的表現(xiàn)。
4. 深度分析成本結(jié)構(gòu),進行價格波動監(jiān)控、成本對標(Benchmarking)及總擁有成本(TCO)分析。
5. 監(jiān)控合同執(zhí)行情況,分析履約數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析支持合規(guī)性審查。
任職要求:
1. 具備數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)背景或采購管理經(jīng)驗。
2. 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SQL、Power BI等)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與多個部門協(xié)作推動數(shù)據(jù)治理和分析工作。
5. 具備較強的報告撰寫能力,能夠清晰表達分析結(jié)果并提出可行建議。