【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)每日配送線路的排線工作，確保運輸路線合理、高效，并協(xié)助運輸經(jīng)理對車隊司機進行日常管理。
- 對新入職司機進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，確保其掌握運輸流程及操作規(guī)范，提升整體服務(wù)質(zhì)量與工作效率。
- 監(jiān)督司機按時到倉，協(xié)助運輸經(jīng)理根據(jù)實際需求調(diào)配車輛資源，保障當(dāng)日運輸任務(wù)順利完成。
- 司機到倉后，對其進行現(xiàn)場引導(dǎo)，確保其按照標(biāo)準(zhǔn)流程有序裝車，提高裝車效率與準(zhǔn)確性。
- 不定時巡倉，協(xié)同分揀與質(zhì)檢部門，及時發(fā)現(xiàn)并解決運輸過程中出現(xiàn)的問題，確保司機到倉后能夠快速完成裝車作業(yè)。
- 跟蹤司機到店時效，針對客服反饋的門店問題，迅速協(xié)調(diào)司機進行處理，確?？蛻魸M意度。
- 對運輸相關(guān)KPI指標(biāo)負責(zé)，持續(xù)優(yōu)化運輸流程，提升整體運營效率。
【任職要求】
- 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉運輸管理流程，有消費品行業(yè)或物流調(diào)度經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 學(xué)歷要求為中技/中專及以上，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
- 年齡要求為20歲及以上，身體健康，能適應(yīng)一定強度的工作節(jié)奏。
- 熟悉運輸、引導(dǎo)、裝車、司機培訓(xùn)、巡倉及車輛調(diào)度等崗位核心職責(zé)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【薪酬福利】
- 提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議。
- 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系。