崗位職責(zé):
1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理??
- ??行業(yè)洞察??:深度分析破碎篩分技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)與客戶潛在需求。
- ??路線圖制定??:主導(dǎo)制定公司 ??3-5年產(chǎn)品技術(shù)路線圖??,明確新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)及關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研的方向與節(jié)奏。
- ??研發(fā)預(yù)算與資源規(guī)劃??:負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的預(yù)算編制,確保資源高效配置于戰(zhàn)略優(yōu)先項(xiàng)目。
??2. 研發(fā)體系與項(xiàng)目管理??
- ??流程建設(shè)??:建立并優(yōu)化集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)等先進(jìn)研發(fā)管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、按預(yù)算推進(jìn)。
- ??重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)??:直接領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)??戰(zhàn)略性新產(chǎn)品(如大型智能破碎站、高效節(jié)能篩)的整機(jī)開(kāi)發(fā)??。
- ??技術(shù)評(píng)審??:主持關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)評(píng)審會(huì),對(duì)設(shè)計(jì)方案、實(shí)驗(yàn)大綱、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終批準(zhǔn)。
??3. 核心技術(shù)能力建設(shè)??
- ??技術(shù)攻關(guān)??:組織力量攻克長(zhǎng)期存在的產(chǎn)品可靠性、效率、智能化等??行業(yè)共性難題或公司特有技術(shù)瓶頸??。
- ??平臺(tái)化與標(biāo)準(zhǔn)化??:推動(dòng)產(chǎn)品平臺(tái)化、模塊化設(shè)計(jì),建立核心部件和通用技術(shù)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),降低研發(fā)成本與周期。
- ??知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局??:規(guī)劃并構(gòu)建公司的專(zhuān)利與技術(shù)秘密保護(hù)體系,形成技術(shù)壁壘。
任職資格與能力要求??
??1. 教育與專(zhuān)業(yè)背景??
- 機(jī)械工程、車(chē)輛工程、礦山機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷??。
??2. 經(jīng)驗(yàn)與成就??
- ??行業(yè)經(jīng)驗(yàn)??:??10年以上??重型機(jī)械(礦山、工程機(jī)械、冶金設(shè)備)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
- ??管理經(jīng)驗(yàn)??:??至少5年??以上擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)中心主任或同等高級(jí)技術(shù)管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
- ??成功案例??:擁有??成功主導(dǎo)過(guò)行業(yè)領(lǐng)先水平的新產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)全過(guò)程??的完整經(jīng)驗(yàn),并有可驗(yàn)證的業(yè)績(jī)(如產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)、突破關(guān)鍵技術(shù))。
??3. 知識(shí)與技能??
- ??精通??:破碎篩分理論、機(jī)械動(dòng)力學(xué)、結(jié)構(gòu)疲勞與可靠性設(shè)計(jì)、現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法。
- ??深刻理解??:智能制造、數(shù)字化仿真、智能運(yùn)維等相關(guān)前沿技術(shù)及其在重工行業(yè)的應(yīng)用。
- ??熟悉??:產(chǎn)品全生命周期管理、質(zhì)量管理體系及相關(guān)的國(guó)際國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。
福利:免費(fèi)住宿、免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車(chē)、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、銷(xiāo)售分紅、團(tuán)建活動(dòng)等。