崗位職責:1.全面負責軸帶發(fā)電機車間的生產(chǎn)運營,確保訂單按時、優(yōu)質(zhì)交付,并有效管控生產(chǎn)成本。
2.解決生產(chǎn)過程中的裝配、測試等技術難題,對電機總裝質(zhì)量與工藝執(zhí)行負責。
3.負責車間團隊建設,包括人員培訓、績效管理與激勵,提升團隊整體技能水平。
4.推行精益生產(chǎn)與6S現(xiàn)場管理,運用數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
5.落實安全生產(chǎn)責任制,保障車間作業(yè)符合安全、環(huán)保與質(zhì)量體系規(guī)范。
崗位要求:1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化或相關工科專業(yè)。
2.5年以上電動機制造或重工業(yè)領域生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中至少 3 年擔任車間主任、生產(chǎn)主管等管理崗位,具備大功率電機總裝線實操管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉大功率電機生產(chǎn)全流程(零部件加工、總裝、測試、包裝),能獨立處理裝配過程中的技術難題,對大功率電機生產(chǎn)全流程進行把控。具備大功率電機成型繞組下線、接線等經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉6S管理、精益生產(chǎn)(如TPM、價值流分析)、ISO 9001等管理體系者優(yōu)先。
5.具備扎實的人員培訓、激勵與團隊建設經(jīng)驗,能有效實施績效管理、技能提升(如“老帶新”、技能比武)和團隊氛圍營造。
6.具備出色的跨部門(如技術、質(zhì)量、采購)溝通協(xié)調(diào)能力,以推動問題解決和項目進展。
能運用數(shù)據(jù)(生產(chǎn)報表、質(zhì)量數(shù)據(jù))分析問題根源,推動生產(chǎn)優(yōu)化與質(zhì)量持續(xù)改進。
7.具備較強的問題分析與解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領導力。