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招聘對象：2025 年、2026屆畢業(yè)生
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崗位定位：作為銷售管理梯隊核心儲備，通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng)，逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標攻堅及客戶資源運營職責。
崗位職責：
1、參與屬地銷售團隊業(yè)務落地，通過市場調(diào)研、競品分析等，精準匹配客戶需求，完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務談判及等工作，達成階段性個人業(yè)績目標；
2、跟蹤客戶生命周期管理，維護核心客戶合作關系，協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標；
3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
4、負責所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系；
5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策，確保區(qū)域業(yè)務與公司方向一致，高效執(zhí)行營銷策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、在高校擔任過學生會或社團干部，具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力，有強烈的責任心與團隊協(xié)作精神；
4、以結(jié)果為導向，能在高目標、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作；
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識，主動學習銷售管理知識，快速適應輪崗崗位需求；
6、能適應出差安排。
發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系：
1、輪崗歷練：6-12個月多模塊輪崗（含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產(chǎn)管理等），全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路；
2、導師帶教：配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導師，提供 1 對 1 業(yè)務指導與職業(yè)規(guī)劃支持；
3、晉升通道：城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理，根據(jù)能力達標情況可縮短晉升周期。
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成；
福利：五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節(jié)日福利等。