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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、維護(hù)體驗(yàn)分、售后、工單及時(shí)的跟進(jìn)處理，評(píng)價(jià)維護(hù)，活動(dòng)提報(bào)。 2.監(jiān)督檢查前端客服的任務(wù)目標(biāo)，及各個(gè)指標(biāo)的把控 3.清楚平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，提升小店權(quán)重，明白影響體驗(yàn)分的各個(gè)指標(biāo)并如何去做優(yōu)化。 4.及時(shí)的關(guān)注抖音平臺(tái)發(fā)布的重要信息，包括但不限于日常各項(xiàng)規(guī)則/政策/玩法更新，并定期梳理平臺(tái)新增流程。 5.分析產(chǎn)品的賣點(diǎn)及痛點(diǎn)，監(jiān)控店鋪整體及單鏈接數(shù)據(jù)，提高鏈接曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率。 6.每日店鋪數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)工作的匯報(bào)填寫(xiě)。 任職要求 1.兩年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有起店及維護(hù)店鋪經(jīng)驗(yàn)，有一定的洞察力，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)及動(dòng)態(tài)，了解自身排行定位，學(xué)習(xí)優(yōu)秀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式。 2.良好的邏輯性，有自己獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)思路、較強(qiáng)的思考能力。必要時(shí)能夠及時(shí)的做出調(diào)整。 3.執(zhí)行力強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)有責(zé)任感 薪酬與福利 1、底薪+高提成無(wú)上限，不封頂 2.元旦有1000的衣服經(jīng)費(fèi) 3.過(guò)春節(jié)有800元路費(fèi)報(bào)銷 4.年后開(kāi)工有800元的開(kāi)工紅包 上班時(shí)間和公司地址 1..上班時(shí)間8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-20:00 2.惠州市惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)約場(chǎng)金東科技園G棟一樓 我們是一家專注 高端定制雕塑 的公司，擁有 17 年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng) 高工藝、高細(xì)節(jié)及透明樹(shù)脂雕塑，在業(yè)內(nèi)名列前茅。客戶主要為高端定制需求人群