崗位職責(zé):
1、人員招聘:包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等;
2、員工關(guān)系維護:辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),維護員工檔案,協(xié)助處理員工咨詢與基礎(chǔ)勞動關(guān)系事宜;
3、工資核算,并協(xié)助各部門進行考勤統(tǒng)計,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
4、培訓(xùn)和培養(yǎng):擬定公司中長期人才規(guī)劃方案,負責(zé)監(jiān)管各部門培訓(xùn)計劃實施;
5、集團各部門工作對接,起到上傳下達的承接作用;
6、辦公、勞保用品采購;客戶用餐、住宿及會議接待;策劃組織員工活動
7、根據(jù)職稱申報的時間節(jié)點,做好公司內(nèi)職稱申報工作。
福利待遇
1、薪酬:月工資5000+。公司根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平及時調(diào)整薪酬,確保工資收入高于當(dāng)?shù)貐^(qū)域相關(guān)行業(yè)的平均工資。
2、發(fā)展空間:公司屬于行業(yè)名企,因公司正處于高速發(fā)展階段,各崗位均需大量優(yōu)秀人才,公司為愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強的有志青年提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)平臺。公司有技術(shù)崗和經(jīng)濟崗兩種晉升渠道,定期進行技術(shù)、經(jīng)濟管理崗位評聘,晉升到副總經(jīng)理級職稱后,薪資采用年薪制,年薪資12萬-75萬不等,年底另享受集團高層分紅獎勵。
3、企業(yè)分紅:正式入職后可享受泰開集團員工的利潤分紅(集團當(dāng)年利潤的20%,全員平均分配)。
4、工作時間:六天7小時工作制,上下班時間:早上8:30-下午4:30,午餐時間1小時。周六下午為脫產(chǎn)總結(jié)、學(xué)習(xí)時間;享受國家法定節(jié)假日,享受定期的健康體檢,外地員工享受探親假等(報銷往返路費)。
5、吃住方面:公司提供免費中餐,配置兩素、一葷、一湯及時令水果;公司可提供免費廠內(nèi)單身公寓(單間),公寓配備空調(diào)、衣柜、床、熱水器等生活必備品。
6、其他福利:繳納保險和住房公積金;過節(jié)費:中秋節(jié)600元、春節(jié)800元。
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、包住、績效獎金、節(jié)日福利