一、獵聘方向:農業(yè)企業(yè)、軟件企業(yè)
二、獵聘人員:銷售代表、銷售經理、銷售總監(jiān)
三、核心價值:在農業(yè)行業(yè)從事過工作,包括政府、涉農企業(yè)、圍繞農業(yè)行業(yè)的產品生產商或供應商
四、職能職責:鑒于剛到公司需要培訓,所以統(tǒng)一按照以下職責執(zhí)行,銷售代表和銷售經理按照一個人一個團隊模式執(zhí)行,自己成熟了配置人員。
1、負責部門團隊搭建與梯隊培養(yǎng),制定人員培訓計劃并組織實施。開展部門人員考核與激勵;
2、根據(jù)公司任務,制定工作計劃,開展對部門工作的梳理、工作分工和執(zhí)行。
3、根據(jù)公司標準,制定部門及項目方案并組織實施。
4、根據(jù)公司全年目標任務,制定部門年度、季度、月度計劃,及分解與檢查執(zhí)行,督查客戶經理制定計劃并監(jiān)督執(zhí)行及協(xié)助;制定銷售策略;對銷售計劃達成情況進行跟進;建立項目跟進表、項目立項機制以及項目小組,并進行工作任務分工分配。
5、根據(jù)客戶特點,制定維護與開拓計劃,并組織實施。
6、對各種銷售渠道和方式進行考察,提出建議。
7、收集與分析,制定有針對性的立體營銷方案,做好項目反饋和調整,實時分析銷售信息;組織產品經理、技術部門對客戶需求進行分析、定位,形成合理的產品方案。
8、擬定公司市場規(guī)劃,確定市場區(qū)域、業(yè)務類別、渠道規(guī)劃、人員專業(yè)規(guī)劃、銷售成本規(guī)劃等。
四、任職資格:
1. 年齡25-35
2. 大專及以上學歷,營銷、農業(yè)、IT等相關專業(yè)
3. 3年以上銷售管理經驗
4. 具有政府背景,了解現(xiàn)代農業(yè)農村行業(yè)。能獨立管理銷售團隊,有敏銳的市場洞察力,較強的客戶公關能力。具備較強的市場管理、數(shù)據(jù)分析能力,以及較強的PPT演講能力。
5. 熟練駕駛;熟練使用PPT等Office辦公軟件。
職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:高端人脈圈 高提成 上升空間大