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更新于 12月4日
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舉報(bào)

技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)（汽車焊接）

2-3萬
  • 九江修水縣
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

仿真設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位要求：
1、工藝體系建設(shè)：負(fù)責(zé)焊裝整體工藝體系的建立與完善，包括工藝標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)文件編制及實(shí)施；
2、項(xiàng)目對(duì)接與規(guī)劃：參與新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)線規(guī)劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)品與工藝的可行性分析，并組織試裝驗(yàn)證；
3、質(zhì)量與問題解決：協(xié)調(diào)解決焊裝工藝質(zhì)量問題（如白車身尺寸、焊接強(qiáng)度等），推動(dòng)降本增效專項(xiàng)改善；
4、技術(shù)開發(fā)與培訓(xùn)：參與新技術(shù)/設(shè)備交流，負(fù)責(zé)工藝能力開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)
5、工裝與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)工裝夾具調(diào)試、驗(yàn)收及問題整改，確保零件精度匹配優(yōu)化。
崗位職責(zé)：
1、大專及以上學(xué)歷，10年+整車廠焊裝工藝經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉點(diǎn)焊、凸焊、弧焊等工藝，能分析焊接缺陷并優(yōu)化參數(shù)；
3、精通焊接設(shè)備（如機(jī)器人）調(diào)試，熟悉電極材料及結(jié)構(gòu)；
4、掌握CAD/UG等設(shè)計(jì)軟件，具備工藝規(guī)劃及SE分析能力；
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工藝評(píng)審及現(xiàn)場(chǎng)問題解決；
6、有主機(jī)廠或白車身零部件經(jīng)驗(yàn)、焊接前期開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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