職位描述
新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)生產(chǎn)質(zhì)量管理汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)體系管理：負(fù)責(zé)各基地工裝夾具全生命周期管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜技術(shù)問題，建立并完善工裝管理體系。
2、效率提升專項(xiàng)：主導(dǎo)推行快速換模/換線項(xiàng)目，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程，顯著降低換型時(shí)間，提升產(chǎn)線柔性。
3、工藝優(yōu)化與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)制造工藝的持續(xù)評(píng)估與優(yōu)化，解決瓶頸與質(zhì)量問題；審批工藝變更，并推動(dòng)新材料、新技術(shù)的引入。
4、自動(dòng)化與設(shè)備效能：全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行與效能提升，主導(dǎo)或參與自動(dòng)化項(xiàng)目的分析、導(dǎo)入與驗(yàn)收。
5、精益生產(chǎn)推行：領(lǐng)導(dǎo)開展價(jià)值流分析、線平衡等精益活動(dòng)，建立改進(jìn)KPI體系，營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)文化。
1、技術(shù)體系管理：負(fù)責(zé)各基地工裝夾具全生命周期管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜技術(shù)問題，建立并完善工裝管理體系。
2、效率提升專項(xiàng)：主導(dǎo)推行快速換模/換線項(xiàng)目，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程，顯著降低換型時(shí)間，提升產(chǎn)線柔性。
3、工藝優(yōu)化與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)制造工藝的持續(xù)評(píng)估與優(yōu)化，解決瓶頸與質(zhì)量問題；審批工藝變更，并推動(dòng)新材料、新技術(shù)的引入。
4、自動(dòng)化與設(shè)備效能：全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行與效能提升，主導(dǎo)或參與自動(dòng)化項(xiàng)目的分析、導(dǎo)入與驗(yàn)收。
5、精益生產(chǎn)推行：領(lǐng)導(dǎo)開展價(jià)值流分析、線平衡等精益活動(dòng)，建立改進(jìn)KPI體系，營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)文化。
崗位要求：
1、基礎(chǔ)要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上制造業(yè)（汽車行業(yè)優(yōu)先）生產(chǎn)技術(shù)/工藝/精益領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)精通：精通工裝管理、快速換線、工藝優(yōu)化、自動(dòng)化效能及精益生產(chǎn)五大模塊。
4、方法扎實(shí)：熟練掌握VSM、SMED、TPM、8D、PDCA等高級(jí)精益與問題解決方法。
5、軟性實(shí)力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6、成功案例：必須在工裝管理、快速換線（換型時(shí)間降低30%+）、重大工藝改進(jìn)、自動(dòng)化產(chǎn)線提升、精益系統(tǒng)推行這至少三個(gè)領(lǐng)域擁有成功的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
1、基礎(chǔ)要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上制造業(yè)（汽車行業(yè)優(yōu)先）生產(chǎn)技術(shù)/工藝/精益領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)精通：精通工裝管理、快速換線、工藝優(yōu)化、自動(dòng)化效能及精益生產(chǎn)五大模塊。
4、方法扎實(shí)：熟練掌握VSM、SMED、TPM、8D、PDCA等高級(jí)精益與問題解決方法。
5、軟性實(shí)力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6、成功案例：必須在工裝管理、快速換線（換型時(shí)間降低30%+）、重大工藝改進(jìn)、自動(dòng)化產(chǎn)線提升、精益系統(tǒng)推行這至少三個(gè)領(lǐng)域擁有成功的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
公司主頁(yè)