職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、參與整體業(yè)務(wù)流程規(guī)劃:承接公司戰(zhàn)略，主導(dǎo)或參與跨部門(mén)的項(xiàng)層流程框架設(shè)計(jì)，確保業(yè)務(wù)流程體系能夠高效支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、統(tǒng)籌和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行流程建設(shè):作為內(nèi)部顧問(wèn)，為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供從流程梳理、設(shè)計(jì)到落地的全周期方法論指導(dǎo)與專業(yè)支持，確保流程建設(shè)的規(guī)范性與有效性。
3、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行流程能力培訓(xùn)賦能:通過(guò)開(kāi)發(fā)并講投流程管理課程與工作坊，向業(yè)務(wù)部門(mén)傳遞先進(jìn)流程理念與工具方法，提升組織的整體流程思維與自我優(yōu)化能力。
4、組織和開(kāi)展流程稽查與優(yōu)化:制定稽查計(jì)劃并主導(dǎo)跨部門(mén)流程稽查，識(shí)別流程執(zhí)行中的偏差與瓶頸，推動(dòng)根本原因分析并督導(dǎo)優(yōu)化措施的落地，保障流程的遵從性與持續(xù)改進(jìn)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化等工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年擔(dān)任流程工程師的角色，了解汽車零部件行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有參與流程再造項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)規(guī)劃和輔導(dǎo)制造型企業(yè)全流程建設(shè)，熟悉信息化系統(tǒng)的集成與運(yùn)用(如MOM、ERP、SRM等)。
4、熟練運(yùn)用流程梳理、分析、優(yōu)化和固化的方法(如BPM、價(jià)值鏈分析、流程圖、ESIA等)
5、熟練使用流程建模工具(如Visi0、EPROS等)
工作地點(diǎn)
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
余先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái)，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是：正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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