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更新于 今天

關(guān)鍵崗-組裝自動(dòng)化工藝工程師(電池包殼方向)

1-1.8萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計(jì)測(cè)試安裝/調(diào)試自動(dòng)化設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)備工控設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化新能源
一、崗位目標(biāo):?
聚焦新能源電池殼體生產(chǎn)環(huán)節(jié),通過(guò)非標(biāo)設(shè)備自動(dòng)化方案設(shè)計(jì)、落地及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率、保障產(chǎn)品質(zhì)量,推動(dòng)組裝工藝自動(dòng)化升級(jí)與規(guī)?;涞?。?

二、核心工作職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)新能源電池殼體組裝環(huán)節(jié)(鉚接、涂膠、粘貼等)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的方案設(shè)計(jì)、改進(jìn)與落地執(zhí)行,主導(dǎo)從需求分析到設(shè)備量產(chǎn)交付的全流程工作。?
2、深入理解電池殼體幾大類(lèi)產(chǎn)品工藝特性,針對(duì)鉚接、涂膠、粘貼等核心組裝工藝,開(kāi)展 DOE 驗(yàn)證,優(yōu)化工藝參數(shù)與設(shè)備適配性,確保工藝穩(wěn)定性與產(chǎn)品一致性。?
3、能獨(dú)立完成自動(dòng)化產(chǎn)線的整體規(guī)劃,包括工藝排布、場(chǎng)地布局、IE 效率分析、設(shè)備選型與配置,輸出合理可行的產(chǎn)線規(guī)劃方案。?
4、主導(dǎo)非標(biāo)設(shè)備的電氣自動(dòng)化相關(guān)工作,熟悉電氣自動(dòng)化原理與安裝規(guī)范,負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試、故障排查與優(yōu)化,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題。?
5、結(jié)合生產(chǎn)需求,制定自動(dòng)化改進(jìn)方案,推動(dòng)現(xiàn)有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化賦能升級(jí),提升生產(chǎn)效率、降低人工成本與不良率。?
6、參與自動(dòng)化項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,協(xié)同機(jī)械、電氣、生產(chǎn)等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。?
7、整理設(shè)備技術(shù)文檔、調(diào)試報(bào)告、工藝標(biāo)準(zhǔn)等資料,建立完善的技術(shù)檔案,為后續(xù)設(shè)備維護(hù)與工藝優(yōu)化提供支持。?

三、任職資格要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備3 年以上非標(biāo)設(shè)備自動(dòng)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源行業(yè)或電池殼體生產(chǎn)自動(dòng)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擁有自動(dòng)化改進(jìn)方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立主導(dǎo)從方案策劃到量產(chǎn)驗(yàn)證的全流程項(xiàng)目;
4、具備獨(dú)立完成自動(dòng)化賦能工作的經(jīng)驗(yàn),可自主推進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化升級(jí)、設(shè)備調(diào)試與工藝優(yōu)化;?
5、持有自動(dòng)化相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)者優(yōu)先;
6、能接受長(zhǎng)期出差張家港優(yōu)先錄用。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

謝先生/HRBP主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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