職位描述
汽車行業(yè)質量管理體系IATF16949QEVDA6.3汽車零部件汽車研發(fā)/制造
【工作內容】
- 熟悉并掌握IATF 16949、ISO 9001及ISO/TS 16949等質量管理體系標準，能夠依據相關標準建立、維護和持續(xù)改進公司質量管理體系，確保其有效運行；
- 負責組織并實施公司內部審核（內審）及管理評審工作，確保質量管理體系符合標準要求，并推動體系持續(xù)優(yōu)化；
- 主導或配合第三方認證機構進行質量管理體系的外部審核，同時負責應對客戶第二方審核，確保公司質量體系滿足客戶要求；
- 參與對汽車零部件供應商的質量體系審核與評估，協(xié)助提升供應商的質量管理水平，保障供應鏈質量穩(wěn)定；
- 組織開展質量管理體系相關標準的培訓與宣貫工作，提升員工對質量管理體系的理解與執(zhí)行能力；
- 協(xié)助汽車研發(fā)/制造部門推進PPAP、FMEA、APQP等質量工具的應用，確保產品開發(fā)過程符合質量控制要求；
- 負責質量管理體系文件的編制、更新與管理，確保體系文件的完整性、適用性和可追溯性。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 具備3年及以上質量管理體系相關工作經驗，熟悉IATF 16949、ISO 9001等標準，具有實際體系搭建與運行經驗；
- 熟練掌握內審、管理評審流程，具備良好的溝通協(xié)調能力和問題分析解決能力；
- 具備一定的培訓能力，能夠獨立開展質量管理體系相關培訓工作；
- 了解汽車研發(fā)/制造流程，熟悉PPAP、FMEA、APQP等工具的應用；
- 年齡不限，身體健康，責任心強，能適應一定頻率的出差需求。
【薪酬福利】
- 提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等完善的福利體系；
- 提供職業(yè)發(fā)展通道及內部培訓機會，助力個人成長與能力提升。
- 熟悉并掌握IATF 16949、ISO 9001及ISO/TS 16949等質量管理體系標準，能夠依據相關標準建立、維護和持續(xù)改進公司質量管理體系，確保其有效運行；
- 負責組織并實施公司內部審核（內審）及管理評審工作，確保質量管理體系符合標準要求，并推動體系持續(xù)優(yōu)化；
- 主導或配合第三方認證機構進行質量管理體系的外部審核，同時負責應對客戶第二方審核，確保公司質量體系滿足客戶要求；
- 參與對汽車零部件供應商的質量體系審核與評估，協(xié)助提升供應商的質量管理水平，保障供應鏈質量穩(wěn)定；
- 組織開展質量管理體系相關標準的培訓與宣貫工作，提升員工對質量管理體系的理解與執(zhí)行能力；
- 協(xié)助汽車研發(fā)/制造部門推進PPAP、FMEA、APQP等質量工具的應用，確保產品開發(fā)過程符合質量控制要求；
- 負責質量管理體系文件的編制、更新與管理，確保體系文件的完整性、適用性和可追溯性。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 具備3年及以上質量管理體系相關工作經驗，熟悉IATF 16949、ISO 9001等標準，具有實際體系搭建與運行經驗；
- 熟練掌握內審、管理評審流程，具備良好的溝通協(xié)調能力和問題分析解決能力；
- 具備一定的培訓能力，能夠獨立開展質量管理體系相關培訓工作；
- 了解汽車研發(fā)/制造流程，熟悉PPAP、FMEA、APQP等工具的應用；
- 年齡不限，身體健康，責任心強，能適應一定頻率的出差需求。
【薪酬福利】
- 提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等完善的福利體系；
- 提供職業(yè)發(fā)展通道及內部培訓機會，助力個人成長與能力提升。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
徐建濤/人事經理
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江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現從研發(fā)設計到生產制造的全流程數字化管理，不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產設備與工藝，深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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