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更新于 今天

網(wǎng)絡(luò)工程師(九江修水)

6000-9000元
  • 南昌青云譜區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維軟件運(yùn)維IT服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)服務(wù)器、車間設(shè)備組建局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)中心等網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。
2. 設(shè)備選型與配置:參與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如路由器、交換機(jī)、防火墻)的選擇,并進(jìn)行相應(yīng)的安裝、配置和優(yōu)化工作。
3. 日常維護(hù)與管理:對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)施定期巡檢,執(zhí)行必要的維護(hù)任務(wù)以確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行;處理突發(fā)事件,快速響應(yīng)并解決網(wǎng)絡(luò)故障。
4. 技術(shù)支持:為內(nèi)部用戶提供技術(shù)咨詢和支持服務(wù),解答關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用過程中的問題。
5. 安全防護(hù):制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略,保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?br>二、崗位要求
1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求:
(1)精通網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如路由器、交換機(jī)、防火墻)的選型,并進(jìn)行相應(yīng)的安裝、配置和優(yōu)化工作;
(2)精通TCP/IP、路由交換、無線網(wǎng)絡(luò)等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議;
(3)熟練掌握路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護(hù),故障排除;
(4)熟練掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(H3C,Huawei等)的配置與管理,熟悉環(huán)網(wǎng)組網(wǎng),網(wǎng)絡(luò)堆疊等技術(shù);

工作地點(diǎn)

南昌青云譜區(qū)江鈴華翔汽車零部件有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鐘駿平/HR

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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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