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（一）區(qū)域總監(jiān)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)全面工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)的渠道溝通、業(yè)務(wù)推動、經(jīng)營管理、團(tuán)隊管理、風(fēng)險管理工作；
（二）負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域郵銀渠道、外拓銀行渠道關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動所轄區(qū)域郵銀渠道及外拓銀行渠道經(jīng)營活動開展及經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
（三）負(fù)責(zé)郵銀業(yè)務(wù)部劃分至本業(yè)務(wù)區(qū)銀保新單費用的使用及審批。對于有區(qū)域總監(jiān)的業(yè)務(wù)區(qū)，涉及財務(wù)開支立項、采購、報銷等環(huán)節(jié)審批權(quán)限，在分公司授權(quán)范圍內(nèi)，從郵銀業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人平移至區(qū)域總監(jiān)；
（四）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域派駐講師、外勤隊伍的管理及考核工作；
（五）負(fù)責(zé)審批所轄業(yè)務(wù)區(qū)外勤隊伍參加晉級、能力提升、榮譽(yù)定制、峰會等培訓(xùn)或活動；
（六）負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)區(qū)外勤隊伍的招募、面試、定級、退出、掛網(wǎng)網(wǎng)點的調(diào)配以及特殊事項審批；
（七）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員發(fā)展管理、培訓(xùn)體系搭建和榮譽(yù)體系推動等工作，確保隊伍穩(wěn)定發(fā)展、產(chǎn)能提升、成本可控；
（八）負(fù)責(zé)根據(jù)所轄業(yè)務(wù)推動節(jié)奏匹配資源，統(tǒng)籌制定各渠道隊伍激勵方案并執(zhí)行；
（九）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營與隊伍管理的風(fēng)險評估治理、合規(guī)要求落地執(zhí)行等工作，按照監(jiān)管及公司管理要求牢固樹立合規(guī)意識，強(qiáng)化金融消費者權(quán)益保護(hù)工作，堅守風(fēng)險底線；
（十）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)驗萃取、營銷案例收集。關(guān)注同業(yè)產(chǎn)品及相關(guān)政策，積極反饋渠道問題，不斷提升服務(wù)優(yōu)化客戶體驗；
（十一）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。