1.落實本崗位制度流程建設(shè),根據(jù)部門年度目標(biāo)與計劃,擬定本崗位目標(biāo)與計劃并實施;
2.產(chǎn)品開發(fā)
1)根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)項目任務(wù)書,進(jìn)行短周期定制項目的開發(fā)實現(xiàn);
2)負(fù)責(zé)任務(wù)開發(fā)書的驗證、評審與確認(rèn);
3)負(fù)責(zé)路標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品總體技術(shù)方案和香基開發(fā)任務(wù)書的制定、產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn);
4)合理控制產(chǎn)品開發(fā)成本,確保設(shè)計質(zhì)量達(dá)到公司要求。
3.產(chǎn)品研究
1)參與對市場競爭對手產(chǎn)品進(jìn)行研究、分析,提供相應(yīng)建議;
2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)成功可能性分析(產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)分解);
3)負(fù)責(zé)提出各細(xì)分市場模塊平臺需求清單和技術(shù)開發(fā)任務(wù)書;
4)負(fù)責(zé)對仿制樣品功能和實現(xiàn)手段分析。
4.產(chǎn)品規(guī)劃,參與產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施工作;
5.配合推動質(zhì)量管理體系及各類相關(guān)管理體系的維護(hù)與優(yōu)化,配合部門推動企業(yè)文化的推廣與實施。
任職要求:
1.具有五年及以上咸味香精調(diào)香經(jīng)驗;
2.技術(shù)能力強、有良好的創(chuàng)新意識;
3.熱愛本崗工作,具備相關(guān)知識、經(jīng)驗;
4.具有良好的溝通能力、服務(wù)與責(zé)任意識;
5.認(rèn)同我司核心價值觀,具有較強意愿,工作主動性強。