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更新于 12月27日
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薪酬績(jī)效coe

1-1.5萬(wàn)·14薪

職位描述

薪酬福利薪酬設(shè)計(jì)薪酬核算薪酬分析薪酬預(yù)算新能源電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整方案的設(shè)計(jì)，建立完善的薪酬體系;
2.負(fù)責(zé)制定和管理薪酬預(yù)算，月度薪酬核算，個(gè)稅申報(bào)，進(jìn)行薪酬福利人工成本定期的統(tǒng)計(jì)分析，為管理層決策提供相應(yīng)的依據(jù) ;
3.定期收集市場(chǎng)薪酬信息，對(duì)公司相關(guān)崗位做市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析，為制定薪酬策略提供合理化建議；
4.負(fù)責(zé)公司職級(jí)體系的建立、宣貫、執(zhí)行以及反饋優(yōu)化等工作；
5.負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理工，推進(jìn)公司績(jī)效管理體系建設(shè)，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)和持續(xù)提升，提高人效。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)管理專業(yè)；
2.3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上薪酬績(jī)效模塊專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備組織薪酬績(jī)效體系搭建及實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)理解能力和轉(zhuǎn)化能力； 5.熟練使用Exlce等辦公工具。
職位福利：帶薪年假、包吃、定期體檢、五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、住房補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 發(fā)展空間大 帶薪年假 股票期權(quán)

工作地點(diǎn)

咸陽(yáng)秦都區(qū)西咸新區(qū)(能源金貿(mào)區(qū))中小工業(yè)園綠能慧充數(shù)字技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

李先生/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo綠能慧充數(shù)字技術(shù)有限公司
綠能慧充數(shù)字技術(shù)有限公司（股票代碼：600212），是行業(yè)的新能源應(yīng)用技術(shù)服務(wù)商，總部位于陜西省西咸新區(qū)能源金貿(mào)區(qū)中小工業(yè)園。自2017年正式進(jìn)入新能源汽車充電市場(chǎng)以來(lái)，致力于充電、儲(chǔ)能、微網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及項(xiàng)目EPC總承包，數(shù)字能源平臺(tái)建設(shè)等。2024重磅推出兆瓦級(jí)分體式直流充電系統(tǒng)，功率等級(jí)實(shí)現(xiàn)跨越式突破，突破行業(yè)大功率同/異種機(jī)型并聯(lián)技術(shù)，突破同/異機(jī)型兼容壁壘，開(kāi)創(chuàng)行業(yè)先河。
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