職位描述
施工管理質(zhì)量管理技術(shù)管理工程施工
職位待遇
1、職位待遇：入職繳納五險一金、加班費、績效獎金、高溫補貼、年終獎，包食宿；
2、發(fā)工資日：每月7號發(fā)當月的工資，是提前預(yù)支當月工資哦
3、有休息：每周單休，每2個月再額外帶薪休假7天，回家路費報銷
4、年薪13W 1、職位待遇：入職繳納五險一金、加班費、績效獎金、高溫補貼、年終獎，包食宿；
2、發(fā)工資日：每月7號發(fā)當月的工資，是提前預(yù)支當月工資哦
3、有休息：每周單休，每2個月再額外帶薪休假7天，回家路費報銷
項目總工 1-2名
1、技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃
方案設(shè)計把控：主導(dǎo)市政項目（如道路、橋梁、水環(huán)境等）的技術(shù)方案設(shè)計，審核施工圖紙，確保符合規(guī)范及項目需求。
- 技術(shù)標準制定：明確項目技術(shù)指標，對接設(shè)計、施工方，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難點（如地質(zhì)條件復(fù)雜、管線交叉等問題）。
2、施工過程技術(shù)管理
-技術(shù)交底與指導(dǎo)：向施工團隊交底技術(shù)要點，監(jiān)督施工工藝是否符合設(shè)計要求，及時糾正違規(guī)操作。
- 現(xiàn)場問題解決：處理施工中突發(fā)的技術(shù)問題（如地基沉降、材料適配性等），必要時聯(lián)合專家制定解決方案。
- 進度與質(zhì)量管控：結(jié)合技術(shù)方案制定施工計劃，監(jiān)控工程質(zhì)量，確保符合驗收標準。
3、項目協(xié)調(diào)與溝通
跨部門協(xié)作：對接業(yè)主、監(jiān)理、分包單位，溝通技術(shù)變更、材料采購等事宜，推動項目順利進行。
- 技術(shù)文件管理：審核施工記錄、驗收報告等技術(shù)資料，確保文件完整合規(guī)，為竣工結(jié)算提供依據(jù)。
4、安全與合規(guī)管理
-安全技術(shù)監(jiān)督：制定施工安全技術(shù)措施，排查安全隱患（如高空作業(yè)、地下管線保護等）。
- 政策標準跟進：確保項目符合最新市政行業(yè)規(guī)范、環(huán)保要求（如綠色施工標準），避免合規(guī)風險。
1、技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃
方案設(shè)計把控：主導(dǎo)市政項目（如道路、橋梁、水環(huán)境等）的技術(shù)方案設(shè)計，審核施工圖紙，確保符合規(guī)范及項目需求。
- 技術(shù)標準制定：明確項目技術(shù)指標，對接設(shè)計、施工方，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難點（如地質(zhì)條件復(fù)雜、管線交叉等問題）。
2、施工過程技術(shù)管理
-技術(shù)交底與指導(dǎo)：向施工團隊交底技術(shù)要點，監(jiān)督施工工藝是否符合設(shè)計要求，及時糾正違規(guī)操作。
- 現(xiàn)場問題解決：處理施工中突發(fā)的技術(shù)問題（如地基沉降、材料適配性等），必要時聯(lián)合專家制定解決方案。
- 進度與質(zhì)量管控：結(jié)合技術(shù)方案制定施工計劃，監(jiān)控工程質(zhì)量，確保符合驗收標準。
3、項目協(xié)調(diào)與溝通
跨部門協(xié)作：對接業(yè)主、監(jiān)理、分包單位，溝通技術(shù)變更、材料采購等事宜，推動項目順利進行。
- 技術(shù)文件管理：審核施工記錄、驗收報告等技術(shù)資料，確保文件完整合規(guī)，為竣工結(jié)算提供依據(jù)。
4、安全與合規(guī)管理
-安全技術(shù)監(jiān)督：制定施工安全技術(shù)措施，排查安全隱患（如高空作業(yè)、地下管線保護等）。
- 政策標準跟進：確保項目符合最新市政行業(yè)規(guī)范、環(huán)保要求（如綠色施工標準），避免合規(guī)風險。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有5年及以上市政項目總工經(jīng)驗
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有5年及以上市政項目總工經(jīng)驗
工作地點
湘潭岳塘區(qū)中冶南方(湖南)工程技術(shù)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 中冶南方都市環(huán)保工程技術(shù)股份有限公司
- 公司地址: 武漢江夏區(qū)鳳凰園一路與鳳凰園路交叉口西北100米中冶南方都市環(huán)保工程技術(shù)股份有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司，是中國領(lǐng)先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團股份有限公司作為人力資源服務(wù)第一股已正式登陸A股主板市場，股票代碼：600662。上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司是由上海外服（集團）控股并主導(dǎo)經(jīng)營的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)。依托上?？偛康馁Y源、技術(shù)平臺、管理模式，專注于向國內(nèi)外各類企業(yè)提供行業(yè)領(lǐng)先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務(wù)。上海外服（武漢）人力資源服務(wù)有限公司所服務(wù)的客戶涉足領(lǐng)域眾多，遍布金融、地產(chǎn)、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網(wǎng)、政府機構(gòu)等多個行業(yè)。目前客戶超過2000家，主要服務(wù)的重點客戶有上汽、東風、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會、壹藥網(wǎng)、天喻信息、中科創(chuàng)達等知名企業(yè)客戶以及國內(nèi)外有關(guān)政府機構(gòu)客戶。公司2019年當選為武漢人力資源服務(wù)協(xié)會會長單位。系武漢首批五星級人力資源服務(wù)機構(gòu)，2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并連續(xù)多年被評為湖北省人力資源誠信示范機構(gòu)。目前已在省內(nèi)武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個地區(qū)開設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點，同時依托上?？偛吭谌珖鴵碛?70個直屬分支機構(gòu)和覆蓋全國的450余個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)能力遍及全國。
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