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更新于 12月19日

ai算法工程師(暖通方向)

1.6-2.5萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習強化學習?多模態(tài)算法BLIPPPODQNA3CLSTMTransformer自編碼機云計算/大數(shù)據電力/水利/熱力/燃氣
AI算法開發(fā)工程師(暖通節(jié)能方向)
崗位職責
1.開發(fā)基于機器學習的暖通系統(tǒng)(HVAC)能耗預測、故障診斷及優(yōu)化控制算法;
2.構建建筑能源系統(tǒng)的數(shù)字孿生模型,實現(xiàn)動態(tài)能耗仿真與策略優(yōu)化;
3.探索強化學習在中央空調群控、區(qū)域供冷(DHC)智能調度中的應用。
4.處理暖通設備傳感器數(shù)據(溫度、流量、壓力等),設計特征工程方案;
5.開發(fā)時序數(shù)據分析模型(如LSTM、Transformer)預測設備退化趨勢;
6.結合氣象、建筑 occupancy 等外部數(shù)據優(yōu)化算法輸入維度。
7.將算法部署至邊緣計算設備或云平臺,滿足實時性要求(響應延遲≤500ms);
8.與嵌入式團隊協(xié)作,完成算法在PLC/DDC控制器中的輕量化移植;
9.設計算法效果評估體系(如節(jié)能量、故障檢出率等)。
10.跟蹤AI+節(jié)能領域最新論文(如Nature Energy、Applied Energy),推動技術迭代;
11.申請專利或發(fā)表高水平行業(yè)論文,提升公司技術影響力。
任職要求
1.計算機、自動化、能源工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉IoT數(shù)據協(xié)議(Modbus、MQTT、OPC UA)及數(shù)據庫(InfluxDB、TimescaleDB);
3.精通Python,熟悉PyTorch/TensorFlow框架,掌握模型剪枝、量化技術;
4.熟練掌握時序預測(Prophet、N-BEATS)、異常檢測(Isolation Forest、GAN)等算法;
5.有邊緣計算部署經驗(TensorRT、ONNX Runtime)者優(yōu)先。
月薪:15-25K

工作地點

武漢江夏區(qū)光谷金融港大樓

職位發(fā)布者

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上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,隸屬于東浩蘭生(集團)有限公司,是中國領先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團股份有限公司作為人力資源服務第一股已正式登陸A股主板市場,股票代碼:600662。上海外服(武漢)人力資源服務有限公司是由上海外服(集團)控股并主導經營的專業(yè)人力資源服務企業(yè)。依托上海總部的資源、技術平臺、管理模式,專注于向國內外各類企業(yè)提供行業(yè)領先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務。上海外服(武漢)人力資源服務有限公司所服務的客戶涉足領域眾多,遍布金融、地產、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網、政府機構等多個行業(yè)。目前客戶超過2000家,主要服務的重點客戶有上汽、東風、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會、壹藥網、天喻信息、中科創(chuàng)達等知名企業(yè)客戶以及國內外有關政府機構客戶。公司2019年當選為武漢人力資源服務協(xié)會會長單位。系武漢首批五星級人力資源服務機構,2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務業(yè)領軍企業(yè),并連續(xù)多年被評為湖北省人力資源誠信示范機構。目前已在省內武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個地區(qū)開設有服務網點,同時依托上海總部在全國擁有170個直屬分支機構和覆蓋全國的450余個服務網點,服務能力遍及全國。
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