崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助建立有效的組織架構,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2.負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建,負責公司管理人員的績效考核相關工作;
3.組織制定完善公司各項人事行政管理制度;
4.建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司內(nèi)外部培訓的計劃制定及具體實施。
崗位要求:
1.具備超10年200人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有銷售組織打造經(jīng)驗,有3年以上銷售領域尤其是海外銷售人才引進及培養(yǎng)全流程經(jīng)驗,兼任過營銷HRBP崗位優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理各模塊并能獨立執(zhí)行,有過豐富的人才培養(yǎng),人才發(fā)展項目經(jīng)驗;
4.具備良好的團隊領導能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力以及解決問題的能力;
5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有責任心,事業(yè)心,具備一定的抗壓力。