崗位職責
1.協(xié)助招聘工作,篩選簡歷、組織面試、面試結果跟進、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
2.人力資源相關工作的運行,人事資料整理、員工行政申請審批等;
3.拓寬招聘渠道,參與線下線上招聘,進行公眾號撰寫運營;
4.相關的資料收集整理與調研,領導安排的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源、金融、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用常用辦公軟件,如:Word、Excel、PowerPoint等;
3.具有良好的溝通協(xié)調能力,較強的語言和文字表達能力,有良好的工作推動力;
4.性格開朗,為人熱情,有親和力,有較強的責任心,工作細致;
5.學習能力強,善于思考與發(fā)問,對待工作認真積極,有良好的時間意識及團隊合作意識,能夠合理規(guī)劃工作安排。