績效相關工作:負責員工績效數(shù)據(jù)的收集、整理與核對,協(xié)助制定及優(yōu)化績效管理制度和考核流程;組織開展績效考評工作,及時跟進考評進度,協(xié)調(diào)解決考評過程中的疑問;做好績效結果的匯總、分析與歸檔,形成績效分析報告,為管理層決策提供參考。
2. 釘釘后臺管理:負責釘釘后臺的日常運營與設置,包括組織架構維護、員工信息錄入與更新、角色權限分配及調(diào)整;配置釘釘各項應用(如審批流程、考勤規(guī)則、公告、日程等),根據(jù)公司需求優(yōu)化應用設置,保障釘釘系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行;解答員工在釘釘使用過程中的疑問,協(xié)助排查常見使用問題,提供基礎操作指導。
3. 會議相關工作:負責公司各類會議的籌備、通知與組織,提前準備會議資料、布置會議場地;準確記錄會議內(nèi)容,包括會議議題、討論要點、決議事項、責任人及完成時限等,會后及時整理會議紀要,審核無誤后分發(fā)至相關參會人員,并跟進決議事項的落實情況,做好紀要歸檔管理。
4. 輔助行政與人事工作:配合完成員工入職、轉正、離職等相關手續(xù)的輔助辦理,協(xié)助更新員工檔案;負責各類行政、人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料完整可查;配合部門完成其他日常行政事務,協(xié)助協(xié)調(diào)跨部門溝通事宜。
5. 其他工作:嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從部門領導安排,完成上級交辦的其他臨時性工作任務,確保各項工作高效、準確落地。