1. 負(fù)責(zé)化工企業(yè)一線操作工、化驗(yàn)員、設(shè)備技術(shù)員、研發(fā)、管理等崗位招聘，拓展藍(lán)領(lǐng)、校園、專業(yè)招聘渠道；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，規(guī)范勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議簽訂與歸檔；
3. 核算薪酬績效，對(duì)接考勤、加班、夜班補(bǔ)貼、特殊崗位津貼；
4. 組織員工體檢（入職、在職、職業(yè)病體檢），統(tǒng)籌安全培訓(xùn)、持證上崗登記與管理；
5. 維護(hù)員工關(guān)系，組織企業(yè)文化活動(dòng)，處理員工投訴、勞動(dòng)爭議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
6. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、社保公積金增減員、工傷認(rèn)定及報(bào)銷流程；
7. 配合EHS部門，落實(shí)安全文化建設(shè)、人員安全資質(zhì)審核、培訓(xùn)記錄歸檔。