匯報對象：人力資源總監(jiān)
所屬部門：人力資源部

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)酒店中高層崗位的招聘全流程管理，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及offer談判。
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2. 運(yùn)用獵聘思維挖掘潛在候選人，搭建并維護(hù)中高端人才庫。
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3. 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量，確保核心崗位及時到崗。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2. 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店中高層崗位招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)歷者或有成功獵聘中高層崗位案例者優(yōu)先。
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3. 優(yōu)秀的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人才識別與獵挖。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏招聘工作。