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更新于 3月18日

高級(jí)招聘專員(佛山·制造業(yè))

1-1.4萬(wàn)·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘在線招聘/求職
崗位名稱:高級(jí)招聘專員(佛山·制造業(yè))
工作地點(diǎn): 佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)
薪資范圍: 10,000 - 14,000 元/月(13薪),具體面議
匯報(bào)對(duì)象: 人力資源部招聘主管
【崗位核心定位】
作為招聘主管的核心搭檔,需聚焦于公司海內(nèi)外戰(zhàn)略級(jí)、關(guān)鍵崗位及緊急崗位的高質(zhì)量交付。不僅是流程的執(zhí)行者,更是業(yè)務(wù)的合作伙伴——能主動(dòng)出擊、精準(zhǔn)尋訪、科學(xué)甄選,用專業(yè)能力為公司的快速發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。
【崗位職責(zé)】
1、關(guān)鍵崗位攻堅(jiān)
1)獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)類、海內(nèi)外營(yíng)銷類、生產(chǎn)服務(wù)類等重點(diǎn)/關(guān)鍵/緊急崗位的全流程招聘,包括需求分析、人才尋訪、面試甄選、薪酬談判及錄用跟進(jìn),確保人才高質(zhì)量、快速到崗。
2)主動(dòng)利用多種渠道(如行業(yè)Mapping、獵聘、專業(yè)社群、內(nèi)部推薦等)開展精準(zhǔn)招聘,建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)關(guān)鍵崗位的人才地圖。
2、招聘流程管理與優(yōu)化
1)精準(zhǔn)對(duì)接用人部門,深入理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),快速轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招聘策略。
2)嚴(yán)格把控招聘流程各環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋問(wèn)題,協(xié)助招聘主管優(yōu)化流程、提升效率。
3)定期分析招聘數(shù)據(jù)(如渠道轉(zhuǎn)化率、招聘周期、錄用質(zhì)量等),提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
3、人才儲(chǔ)備與雇主品牌
1)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的人才庫(kù)動(dòng)態(tài)維護(hù)與激活,為未來(lái)需求儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
2)在所有候選人觸點(diǎn)傳遞專業(yè)、積極的雇主形象,提升候選人體驗(yàn);參與雇主品牌內(nèi)容建設(shè),如撰寫招聘文案、參與校園宣講等。
【任職資格】
1、經(jīng)驗(yàn)與背景
1)本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉佛山及珠三角地區(qū)制造業(yè)人才市場(chǎng)。
2)人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)。
3)熟悉研發(fā)技術(shù)類、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類崗位的人才分布及招聘渠道,能獨(dú)立開展校園招聘或校企合作項(xiàng)目。
2、專業(yè)能力
1)主動(dòng)尋訪能力:不依賴單一渠道,具備主動(dòng)尋訪、精準(zhǔn)觸達(dá),開展關(guān)鍵人才招聘實(shí)施的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2)人才甄選能力:熟練掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為事件訪談法(BEI)等工具,能精準(zhǔn)評(píng)估候選人的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
3)業(yè)務(wù)理解力:能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯和崗位痛點(diǎn),與用人部門高效對(duì)話。
4)數(shù)據(jù)分析能力:具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)優(yōu)化。
3、綜合素質(zhì)
1)結(jié)果導(dǎo)向,目標(biāo)感強(qiáng),能在快速發(fā)展中主動(dòng)解決問(wèn)題,抗壓能力佳。
2)溝通協(xié)調(diào)能力出色,具備親和力,能自信、專業(yè)地處理敏感事宜(如薪酬談判、候選人反饋等)。
3)積極主動(dòng),善于思考,對(duì)招聘工作有熱情和鉆研精神。
【我們提供】
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:月薪10-14K + 年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金,13薪。
完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度定期體檢等。
廣闊的發(fā)展空間:與資深招聘主管搭檔,深度參與招聘體系優(yōu)化與雇主品牌建設(shè)。
穩(wěn)定的平臺(tái):佛山知名制造業(yè)企業(yè),老牌上市公司,業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,團(tuán)隊(duì)氛圍務(wù)實(shí)、進(jìn)取。

工作地點(diǎn)

佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)廣隆工業(yè)園環(huán)鎮(zhèn)西路一號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

夏女士/人力資源負(fù)責(zé)人

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公司Logo科達(dá)制造股份有限公司
科達(dá)制造股份有限公司創(chuàng)建于1992年,于2002年在上交所上市(股票代碼:600499),2022年7月,科達(dá)制造成功發(fā)行GDR并在瑞士證券交易所上市(股票代碼:KEDA),成為中國(guó)首批赴瑞士上市的四家企業(yè)之一。公司主要業(yè)務(wù)為建材機(jī)械、海外建材、新材料及新能源裝備等。2024年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入126.00億元,同比增長(zhǎng)29.96%,其中海外收入超80億元,歸母凈利潤(rùn)10.06億元。公司員工超1.8萬(wàn)人,其中外籍員工超1.3萬(wàn)人。2025年上半年,科達(dá)制造營(yíng)業(yè)收入81.88億元,同比增長(zhǎng)49.04%;歸母凈利潤(rùn)7.45億元,同比增長(zhǎng)63.95%。公司歷獲國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等殊榮,旗下多家子公司獲國(guó)家專精特新“小巨人”稱號(hào),引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。在建材機(jī)械領(lǐng)域,科達(dá)制造是亞洲唯一一家提供建筑陶瓷機(jī)械整廠整線裝備及服務(wù)的企業(yè),綜合實(shí)力位居亞洲第一、世界第二,是世界陶瓷機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。通過(guò)“裝備+配件耗材+服務(wù)”的組合縱向延伸服務(wù)鏈條,深度賦能陶瓷生產(chǎn)全周期的穩(wěn)定運(yùn)行,打造“全球建筑陶瓷生產(chǎn)服務(wù)商”。在海外建材領(lǐng)域,堅(jiān)定貫徹“大建材”戰(zhàn)略,構(gòu)建“陶瓷+玻璃+潔具”的多元業(yè)務(wù)架構(gòu),打造具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的海外大型建材集團(tuán)。截至 2025年6月底,在非洲肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞、喀麥隆、科特迪瓦7國(guó)擁有11個(gè)生產(chǎn)基地,運(yùn)營(yíng)21條建筑陶瓷產(chǎn)線、2條玻璃產(chǎn)線及2條潔具產(chǎn)線。在新材料及新能源裝備領(lǐng)域,公司已形成“負(fù)極材料+鋰電裝備+鋰鹽投資”的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),其中,負(fù)極材料業(yè)務(wù)主要以子公司福建科達(dá)新能源及其子公司為經(jīng)營(yíng)主體,目前已基本具備9萬(wàn)噸/年石墨化的產(chǎn)能;鋰電材料裝備業(yè)務(wù)聚焦鋰電材料的燒結(jié)環(huán)節(jié),通過(guò)回轉(zhuǎn)窯、輥道窯等燒結(jié)裝備賦能正極材料、負(fù)極材料的生產(chǎn)以及鋰云母提鋰;鋰鹽投資以參股鹽湖提鋰企業(yè)藍(lán)科鋰業(yè)48.58%股權(quán)為載體,目前藍(lán)科鋰業(yè)具備4.1萬(wàn)噸/年碳酸鋰產(chǎn)能,是中國(guó)鹽湖提鋰的重要力量。
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